ATIVIDADE N.º 5
1.
Explicite
o conceito de “Pertença”.
A
explicação do conceito de “pertença” define-se a um sentimento que une as
pessoas, está no interior de algo, e que é essencial para a nossa existência. O
ser humano tem a necessidade de viver em comunidade, e estar integrado, fazer
parte de uma família, de um grupo, de uma sociedade. Necessitamos de interagir
com os nossos semelhantes, por este motivo pertencemos a um país, temos as
nossas crenças religiosas, pertencemos a um clube de futebol.
Este
sentimento nasce com a pessoa, e é resultante da convivência e partilha de
características, gostos e objectivos que pertence a todos em comum.
2.
Relacione
“Pertença” e Lealdade”.
Estes
dois conceitos estão interligados, a “pertença” e a lealdade. A lealdade deve
ser uma característica que nasce em cada um de nós, para depois lidarmos com os
outros, de acordo com o cumprimento daquilo que exigem com as leis da
fidelidade e da honra. Uma pessoa de bem deve ser leal a outras pessoas,
organizações (como a empresa para a qual se trabalha) e à sua nação.
As nossas
relações pessoais devem ser orientadas por códigos deontológicos e bom senso,
agindo de acordo com as normas e valores morais da sociedade em que estamos
inseridos. As sociedades tal como os grupos sociais têm as suas condutas/normas
e para podermos estar integrados não se pode “enganar” nem sermos falsos com os
outros, porque só assim os resultados são cumpridos e fazem sentido. Se não
agirmos desta maneira, corremos o risco de sermos postos de lado e
marginalizados.
3.
Avalie o
contributo de uma postura deontológica para solidez das organizações.
Nos empregos
que tive ao longo do meu percurso profissional, orientei-me e respeitei sempre
por uma conduta deontológica. Posso dar um exemplo meu que, quando fui
trabalhador da Mota-Engil, onde desempenhava funções de operário fabril na
fabricação de sinalização rodoviária, eu não podia revelar as obras que estavam
a decorrer a outras empresas da mesma atividade, ou seja, da concorrência.
Neste caso, o sentimento de pertença e de lealdade são muito importantes, por
que fazia parte de um coletivo de trabalho que sempre respeitei e mantive uma
conduta deontológica, caso contrário poderia sofrer sanções de vária
ordem.
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