ATIVIDADE N.º 2: Formas de Discriminação
1.
Distinga
“discriminação” de “preconceito”.
A discriminação é o ato de considerar que
certas características que uma pessoa tem são motivos para que sejam vedados
direitos que os outros têm. Numa palavra, é considerar que a diferença implica
diferentes direitos.
Para facilitar
a explicação dou um exemplo de discriminação: o racismo. Esta é a perspectiva
que afirma que uma pessoa por ser de determinada cor, preta, branco, etc. deve
ter direitos diferentes daqueles que são de outra cor.
Discrimina-se
de várias formas, tais como: por doença; orientação sexual; aparência; etnia;
opção religiosa, entre outras formas de discriminação.
Assim, a
discriminação é uma ação direta perante uma outra pessoa.
Preconceito é uma postura ou uma ideia pré-concebida, uma atitude de
perturbação mental a tudo aquilo que foge dos padrões de uma sociedade. As
principais formas são: preconceito racial; social; e sexual.
Por exemplo, o
preconceito racial é caracterizado pela convicção da existência de indivíduos
com características físicas hereditárias, determinados traços de carácter,
inteligência e manifestações culturais superiores a outros pertencentes a
etnias diferentes. O preconceito leva à discriminação e à violência, uma vez
que é baseado unicamente nas aparências e na empatia.
2.
Indique o termo
usado para “discriminação etária”.
O termo usado é
o etaísmo.
3.
A discriminação
por idade está geralmente associada a duas faixas etárias especificas.
a)
Identificar
essas duas faixas etárias.
Adolescentes e
Terceira Idade.
b)
Como é que
esses grupos são rotulados pela sociedade.
Os adolescentes
são rotulados de características estereotipadas de imaturos, insubordinados e
irresponsáveis.
As pessoas de
terceira idade são rotuladas de vagarosos, fracos, dependentes e mentalmente
muito débeis.
4.
Indique
diferentes formas/tipos de discriminação.
A discriminação,
engloba vários tipos e formas, como por exemplo, a discriminação social,
racial, religiosa, étnica e sexual.
5.
Defina
estereótipo social.
Estereótipo
social são crenças socialmente compartilhadas a respeito dos membros de uma
categoria social, que se referem a suposições sobre a homogeneidade de um grupo
e aos padrões comum de comportamento dos indivíduos que pertencem a um mesmo
grupo social. Sustentam-se em teorias implícitas sobre os fatores que
determinam os padrões de conduta dos indivíduos, cuja expressão mais evidente
encontra-se na aplicação de julgamentos em suposições sobre a existência de
essências ou traços psicológicos intercambiáveis entre os membros de uma mesma
categoria social.
6.
Apresente dois
estereótipos positivos e dois negativos.
Um estereótipo
positivo é Portugal ser conhecido pela sua boa gastronomia. Um outro
estereótipo positivo são os bombeiros, que são conhecidos por soldados da paz e
sua missão é salvar vidas humanas.
Um estereótipo
negativo são as pessoas idosas, em que os preconceitos envolvem geralmente em
crenças, de que o envelhecimento torna as pessoas senis, inativas, fracas e
inúteis. Um outro estereótipo negativo, são os funcionários públicos que são
rotulados de trabalharem pouco.
7.
Exponha um
exemplo quotidiano de discriminação social.
Dou o exemplo
dos desempregados em Portugal.
O desemprego
atualmente é um dos maiores fatores de discriminação social que se conhece. O
desemprego provoca um grande impacto na sociedade, origina pobreza, perda de
auto-estima, rotina diária, desagregação da vida familiar, incluindo os
divórcios, comportamentos anti-sociais, incluindo roubos, tráfico e vandalismo.
É um problema social que não resulta exclusiva de incapacidade ou de erros
individuais, mas sobretudo das mudanças económicas, sociais e tecnológicas
ocorridas na sociedade nos últimos anos.
Deste modo,
estas pessoas são postas à margem da sociedade, sofrendo uma forte
discriminação social nos dias de hoje.
8.
Quais as
consequências da discriminação e do preconceito social.
A discriminação
e o preconceito sociais assumem muitas formas, desde insultos a violência,
passando pela negação de bens e serviços básicos e outros direitos. As pessoas vítimas
de discriminação podem ser prejudicadas na obtenção de emprego, dificuldades no
acesso à educação, habitação e serviços de saúde adequados. Os vários grupos
discriminados e vítimas de preconceito sociais podem ver-lhe negados os seus
direitos de participar na vida pública, de se associar livremente, de praticar
a sua religião ou de manter a sua identidade cultural. A discriminação no
sistema de justiça manifesta-se na negação do direito a um julgamento justo ou
na maior probabilidade de determinados grupos serem vítimas de tortura e maus
tratos.
A discriminação
baseia-se na negação da diferença e é o resultado da falta de respeito pela
dignidade e igualdade de valor inerentes a todos os seres humanos.
Os Direitos
Humanos não podem ser cumpridos, quando são negados ou limitados com base na
cor da pele, origem étnica, religião, género, idade, identidade de género e
deficiência física.
9.
Quais os
fatores que podem contribuir para a mudança de atitudes.
Enumero três
fatores, entre outros, que podem contribuir para a mudança de atitudes são: a
introdução e a aplicação efetiva de legislação anti-discriminação a nível
regional e nacional; atuar contra políticas e práticas discriminatórias e pela
introdução de medidas de promoção da igualdade de tratamento numa série de
áreas prioritárias; combate dos preconceitos que estão na base da discriminação.
10.
Apresentação de
um slogan contra a discriminação.
Sem comentários:
Enviar um comentário